El seguro de compensación laboral protege tanto a los empleados como a los empleadores de posibles responsabilidades relacionadas con lesiones y muertes en el lugar de trabajo. Esta cobertura engloba atención médica, prestaciones por invalidez, rehabilitación y prestaciones para supervivientes, brindando apoyo a los afectados por accidentes laborales.

 

Nuestra orientación experta garantizará su comprensión de las regulaciones relevantes y lo ayudará a identificar opciones de cobertura que mitiguen los riesgos de responsabilidad para su organización.Al cumplir con los requisitos de cumplimiento y explorar soluciones rentables, puede proteger adecuadamente a sus empleados y garantizar que reciban la protección que merecen.

 

El seguro de compensación laboral cubre lesiones y enfermedades sufridas por los empleados durante su empleo, y abarca:

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• Facturas médicas

• Pagos por discapacidad

• Costos de rehabilitación y recuperación.

• Salarios parciales perdidos

• Costos funerarios y beneficios para sobrevivientes

 

Además de brindar cobertura para lesiones en el lugar de trabajo, el seguro de compensación para trabajadores también se extiende para cubrir los gastos de defensa legal y los acuerdos/sentencias del empleador en caso de que un empleado presente una demanda por una lesión en el lugar de trabajo que no sea elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.

 

Sin embargo, es importante tener en cuenta que el seguro de compensación laboral tiene limitaciones y no todas las lesiones laborales están cubiertas. Se puede negar la cobertura si alguna de las siguientes condiciones se aplica a la lesión:

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• Originado fuera del lugar de trabajo.

• autoinfligido

• Fue resultado de una pelea iniciada por el empleado.

• Relacionado con un delito grave

• Reclamado después de que un empleado es despedido o despedido

• Causado mientras el empleado estaba bajo la influencia de drogas o alcohol.